Вопросы и ответы

Прежде чем искать работу постарайтесь ответить себе на вопросы:

  • Зачем мне нужна работа?
  • Что значит для меня «хорошая», «плохая» работа?
  • Какая вакансия меня интересует, и чем именно вызван этот интерес?
  • Какие у меня есть умения и навыки? Как дорого я могу их продать? Учтите, что, указывая размер заработной платы, вы тем самым оцениваете себя. Сколь же я стою на РТ?
  • Мне нужна постоянная работа или временная? (обязательно уточните для себя продолжительность постоянной и временной работы).
  • Готов ли я работать в команде? (Уточните и осознайте, как вы понимаете «работать в команде»).
  • Готов ли я подчиняться? (Уточните и осознайте для себя, что значит для вас термин «подчиняться»).
  • Какое это должно быть учреждение: государственное или коммерческое?
  • Готов ли я к командировкам, ненормированному рабочему дню и т.д.?

Ответив на эти вопросы, вы создадите портрет только «своей» работы, и ее поиск значительно облегчится.

 

Советы тем, кто собирается искать работу:

  • Реально оцените свои способности и возможности.
  • Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда города (области).
  • Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые вас интересуют.
  • Помните: лучше быть отменным рабочим, чем средним специалистом.
  • Составьте для себя четкий план поиска работы.
  • Используйте любую возможность получить дополнительную специальность.
  • Не тяните с трудоустройством. Опыт и знания имеют свойство забываться.
  • Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся.
  • Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства.
  • Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться.
  • Не надо отказываться от временного трудоустройства.
  • Получить десятки отказов - это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет вам успех.
  • Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.

От чего зависит успешность в поиске работы?

  • От того, насколько верно определены точки соприкосновения ваших возможностей с потребностями рынка труда.
  • От умения преподнести себя потенциальному работодателю при личной беседе.
  • От активности поиска работы, а также от вашей заинтересованности в работе.
Что ценят работодатели в человеке как работнике?
  • ответственность
  • исполнительность
  • высокая квалификация и профессионализм
  • умение самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение постоять за себя
  • инициативность, активность, энергичность
  • умение четко выполнять инструкции
  • творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения
  • умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде

Примерные вопросы работодателя, задаваемые на собеседовании:

Расскажите мне о себе? -   2-3 минуты: возраст, образование, интересы.

Почему вы хотите у нас работать? -  Продемонстрируйте свои знания о компании, покажите, что ваши способности и знания могут пригодиться.

Выполняли ли вы такую работу раньше? -  Не начинайте ответ со слова «нет», обрисуйте свою квалификацию, личные качества, которые позволят быстро все освоить. Если опыт есть, смело расскажите о нем.

Каковы ваши сильные стороны? - Имеющийся профессиональный опыт, умение обращаться с оргтехникой, работать на компьютере, знание иностранного языка, вождение автомобиля. Энтузиазм, надежность, умение ладить с людьми.

Каковы ваши слабые стороны? - Не помогайте работодателю отвергнуть вашу кандидатуру! Нетерпелив, но все хочу довести до конца; излишняя аккуратность, но в этой работе необходима педантичность.

На какую зарплату рассчитываете? - Назовите нижнюю и верхнюю границы.

Когда вы можете приступить к работе? -  Когда нужно, как можно скорее.

Есть ли у вас вопросы по поводу будущей работы? - Задайте 2-3 вопроса по содержанию работы. Не спрашивайте о распорядке дня, рабочем месте.

Проходили вы собеседование в других местах? - Конечно, но не уточняйте, где именно и каковы результаты.

Каковы ваши интересы вне работы? - Это должно добавлять вам солидности - коллекционирование, рыбалка, домашние животные, театр, книги.

Чем вы надеетесь заниматься через 10-15 лет? - Отвечайте неконкретно, но позитивно - в этой организации, но на более ответственной работе.

Примерные вопросы работодателю:

  • В чем состоит основная цель моей работы?
  • Кому я буду непосредственно подчиняться?
  • Как оформляются трудовые отношения?
  • Существует ли испытательный срок?

Авторизация